Utvikling

Det handler vel ikke om flaks?

Posted by on feb 10, 2014 in Utvikling, VanjaK | 0 comments

Det handler vel ikke om flaks?

Gode lederferdigheter handler svært lite om flaks. Den dagen du vet hva du har gjort, hvorfor du valgte å gjøre det slik og hvilket resultat dette skapte – den dagen kan du gjenta suksessen.

Read More

En viktig rolle

Posted by on nov 17, 2013 in Utvikling, VanjaK | 1 comment

En viktig rolle

Hva er påregnelig i rollen som fosterforeldre?
Hva må man ha kapasitet til å tåle?
Hvorfor valgte de denne rollen og hvordan utøver de den?

Read More

Nysgjerrighet

Posted by on okt 14, 2013 in Utvikling, VanjaK | 1 comment

Nysgjerrighet

Det er jo alltid litt ekstra interessant med nye team og nye rutiner. Usikkerheten rundt oppgavene, rundt de ulike funksjonene i teamet og de ulike personlighetene som skal bli kjent. Teamet bak disken bar naturlig nok preg av dette. De var litt fomlende rundt hverandre, gjorde litt feil, rettet opp feil, lærte av hverandres feil, nærmet seg hverandre ved bruk av humor og hjalp hverandre som best de kunne.

Read More

Rett Tilbords

Posted by on sep 8, 2013 in Endring, Utvikling, VanjaK | 2 comments

Rett Tilbords

Hvis første uken i eget selskap viser vei for kommende arbeidsuker, da må jeg si meg strålende fornøyd!

Det er vel best å gå hardt ut fra start tenkte jeg, og det har vært en variert uke. Planlegging på hjemmekontor og lunsj ute i solen i hagen. Ukens høydepunkt var avsluttningen med Tilbords sin lederkonferanse med utsikt over byen.

Read More

Riktig farge på drakta

Posted by on sep 4, 2013 in Endring, Utvikling, VanjaK | 4 comments

Riktig farge på drakta

Når den gamle «drakta» ikke passet lenger, valgte jeg å skape meg en ny. Hvordan skulle jeg komme i gang? Hva ville trigge kreativiteten?

Read More

Nye muligheter

Posted by on aug 31, 2013 in Endring, Utvikling, VanjaK | 0 comments

Nye muligheter

Etter 4 år i forrige jobb har jeg tatt spranget og startet eget AS. Det er endring på gang. Det er rom for ny kreativitet. Og det må jo feires! Vi feirer alt for lite i vår hektiske hverdag. Jeg har generelt forsøkt å feire mer i det siste. Å få et nytt selskap opp å gå på 1-2-3 ved siden av full jobb og aktiv ferie med familien krever sitt. For hver lille brikke som har falt på plass har jeg gitt meg selv et klapp på skulderen og en liten premie. Små markeringer som symboliserer at jeg spiser min elefant i små biter. De gir meg tro på at jeg kommer i mål, i tide. Så, en liten feiring av et nytt selskap var på sin plass. Sommeren var på hell og den hektiske hverdagen var i full gang. Det blir plass til et lite pusterom med plass til latter og lave skuldre, hvis man vil. Bra damer kom og bidro til at det ble en liten markering med god stemning og gode samtaler. Og jeg fikk både gaver og taler – rett og slett herlig! Det er når man samler folk for spesielle anledninger man kommer på hvor mange gode støttespillere man har rundt seg, og hvilken kompetanse og kraft disse besitter: En god venninne som er grafisk designer er gull verdt når websiden skal opp på et øyeblikk. Verdens beste nabo er økonomisjef og god å sparre med. Når din beste venninne er prosjektleder i et digitalt mediebyrå blir du utfordret på synlighet og posisjonering.   Og slik fortsetter det… Tusen takk til dere alle som har lyttet, spurt, heiet og ikke minst turt å komme med konstruktiv kritikk. Jeg er veldig takknemlig! Tør du be om innspill og hjelp fra de rundt deg? Tør du vise din usikkerhet? Tør du utforske nye muligheter? Jeg opplever ofte at menneskene rundt meg deler, veileder og hjelper andre, og at de selv har glede av det. Trenger du noe, må du be om det. Husk- de rundt deg er ikke tankelesere. Jeg har fått mine innspill og har avsluttet et kapittel. Nå gleder jeg meg til å begynne på et...

Read More